Artículo 15 Relaciones interpersonales para sobrevivir en el mundo laboral

15.1 Introducción

Durante nuestra niñez se nos explica que tener amigos es vital para poder tener una buena salud mental, y eso lo vemos ejemplificado a lo largo de nuestra vida, aunque puede que se alcance un punto en la madurez en la que se van perdiendo relaciones o amistades, por lo que podríamos catalogarlas como relaciones superficiales, mientras que las relaciones que aún perduran hasta nuestra actualidad son relaciones que han sido fortalecidas al pasar el tiempo. En el ámbito laboral se llega a entablar varios tipos de relaciones interpersonales, pero conforme vamos conviviendo más con nuestro equipo estas pueden llegar a evolucionar y afectar a nuestro estilo de vida.

Tomando en cuenta como nuestra forma de ver el mundo va cambiando al crecer, podemos darnos cuenta de la manera que influyen las personas que nos rodean en cada una de las etapas de nuestra vida y cómo esto puede llevarnos a tomar decisiones importantes en las distintas áreas que nos desarrollamos, tanto el ámbito personal, estudiantil hasta llegar al profesional; existen carreras universitarias que generalizan las cualidades de quienes las eligen, una de las características que muchas veces nos identifica como Ingenieros en Sistemas es la introversión, sin embargo ser introvertido o ser tímido claramente no es sinónimo de fracaso y mucho más tomando en cuenta la era tecnológica que estamos viviendo.

15.2 Artículo

El ser humano posee la habilidad de la comunicación, lo que la permitido fundar una sociedad funcional, dicha habilidad reside en tanto hablar o transmitir un mensaje como recibirlo a través de los distintos sentidos que posee; pero, más allá de la comunicación, existen las relaciones interpersonales y estas establecen un vínculo entre dos o más personas, dichas relaciones permiten que nuestra vida cotidiana sea más amena o difícil dependiendo del contexto en que se den.

Las relaciones interpersonales pueden ser variadas y complejas, inclusive algunas pueden presentar dificultad a la hora de clasificarse en algún tipo, sin embargo, las relaciones interpersonales más comunes son las siguientes:

Relaciones íntimas o afectivas:

Son aquellas que poseen lazos muy estrechos con otros individuos y que comprende varios grados de afecto. Estos vínculos manejan grandes niveles de confianza y su fin es perdurar a través de los años, por ejemplo, un mejor amigo con el que se tiene plena confianza y sentimientos de protección y pertenencia.

Relaciones superficiales:

Este tipo de relaciones puede clasificarse como la relación inicial entre dos personas, ya que al no haber tanta interacción o que solamente se da en ocasiones muy particulares siendo relaciones efímeras, por ejemplo, cuando dos personas que se conocen en el autobús y van platicando hasta que uno finaliza su trayecto, finalizando con ello tanto la comunicación como la relación entre ambos.

Relaciones circunstanciales:

Estas relaciones se dan comúnmente cuando se lleva conociendo bastante tiempo a una persona sin llegar a sentir afecto tan profundo hacia esa persona. Se puede decir que es un punto medio entre las relaciones superficiales y las relaciones íntimas ya que, aunque se tiene un mayor conocimiento del individuo aún no se tiene lazos tan profundos que los unan, estas relaciones pueden evolucionar a relaciones íntimas, o si se pierde mucho la comunicación puede llegar a convertirse en relaciones superficiales.

Relaciones de rivalidad:

Son aquellas que se basan en la enemistad o competencia entre dos personas, y pueden llegar a poseer emociones como el odio. Los vínculos que por lo general son negativos y que no valoramos como las relaciones íntimas que poseemos con otras personas, aunque pueden cambiar de categoría dependiendo de las circunstancias, como cuando dos rivales aclaran sus diferencias y terminan siendo amigos, siendo esto un claro ejemplo de este tipo de relación.

Relaciones familiares:

Nuestro núcleo familiar engloba esta categoría, aunque curiosamente pueden poseer subtipos como aquella relación amorosa entre madre e hijo siendo una relación íntima o aquella menos profunda que involucra a dos primos que viven en distintos países y solamente llevan una relación superficial, sin embargo, en ambos casos se comparte un vínculo consanguíneo.

Centrándonos en el ámbito laboral como lo indicamos anteriormente usualmente las relaciones son de tipo superficial y circunstancial, pocas veces íntimas. La importancia que supone llevar una buena comunicación con los compañeros tanto de equipo como con empleados de otras áreas es el poder llevar a cabo las tareas que son asignadas y requieren de aprobaciones o revisiones de terceros. Llevar malas relaciones interpersonales con nuestro equipo de trabajo supone entorpecer procesos laborales e incluso el no alcanzar metas.

Estando en una industria corporativa tener buena comunicación con nuestro equipo, jefes y colaboradores de otros departamentos puede suponer una gran ventaja al ya que dichas relaciones siendo llevadas con respeto puede dar a conocer nuestro talento a dichas personas lo cual puede llevar a resultados como aumentos de salario, favores como cambios de día de descanso, un mejor horario laboral que se ajuste a nuestro ritmo de vida e incluso promociones a puestos que nos ayuden a seguir creciendo como profesionales ya que tendríamos recomendaciones que respaldan nuestras propuestas gracias dichos vínculos logrados por tener buenas relaciones interpersonales.

En el 2018 la bolsa de trabajo Tecoloco, publicó un artículo que explica que en el ámbito laboral se deben propiciar las condiciones necesarias para una relación positiva entre las personas que laboran dentro de un mismo espacio, ya que para que el ser humano pueda sentirse satisfecho con el trabajo que realiza, es necesario que todo su equipo de trabajo muestre entusiasmo e interés por desempeñar sus actividades de la mejor manera, para finalmente lograr la eficiencia organizacional.

Muchas veces nos damos cuenta que incluso las empresas generan una mala expectativa de su ambiente laboral a través de sus trabajadores, por ciertas situaciones que se dan diariamente, de esta forma al momento que ingresan nuevos empleados posiblemente toman la misma mentalidad, cuando claramente debería ser al contrario, invertir en programas y planes que permitan generar experiencias positivas para sus trabajadores para que ellos mismos sean quienes influyan en cambios agradables que beneficiaran a todos los integrantes de la organización.

Conclusiones

Las relaciones interpersonales tienen tanto peso en nuestra vida laboral que sin ellas el mero hecho de conseguir un trabajo se convierte en una tarea titánica, y al tener excelentes relaciones laborales favorece el alcanzar metas con nuestro equipo y promociones a mejores puestos de trabajo ya sea en la misma corporación o en una diferente, incluso fundar una propia.
En la actualidad es de suma importancia tener una excelente formación académica, sin embargo, el hecho de ser capaces de tener buenas relaciones interpersonales agrega muchísimo valor a nuestro perfil profesional, ya que al poder comunicarnos adecuadamente generamos un ambiente más eficiente y fluido con respecto a las tareas que realizamos diariamente.

Referencias

[1] [Editorial Etecé][Relaciones humanas].recuperado de: http://bitly.ws/pin2. [Último acceso: marzo 2022].
[2] [Tecoloco Guatemala][Importancia de las relaciones interpersonales en el trabajo]. recuperado de: http://bitly.ws/pin9. [Último acceso: marzo 2022].